CDD - Demand Planning F/H - Erborian

Postuler »

Date: 13 nov. 2025

Lieu: Île-de-France, FR

Entreprise: L'Occitane

Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.

 

Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. 
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !

 

La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.

L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.

 

Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !

 

#LI-DNI 

Erborian conçoit, produit et distribue des produits de soin pour la peau « Korean Skin Therapy », et fait partie du Groupe L’Occitane. La marque connaît une croissance très rapide au niveau mondial. Dans ce contexte, la fonction Supply Chain devient plus stratégique que jamais afin de soutenir la disponibilité des produits et la satisfaction des clients. 

Pour accompagner cette accélération, Erborian renforce son équipe Demand Planning afin d’améliorer la fiabilité des prévisions, d’optimiser les niveaux de stock et de sécuriser les lancements commerciaux internationaux. 

 

Missions du poste :

Au sein de l’équipe Demand Planning et en lien direct avec les équipes commerciales, marketing et supply chain, le Demand Planning Junior contribue à construire et fiabiliser les prévisions de vente. Il analyse les performances, identifie les risques de rupture, et participe au processus S&OP qui garantit l’adéquation constante entre la demande marché et la capacité d’approvisionnement. 

Son rôle est essentiel pour soutenir l’exécution de la stratégie business de la marque sur nos marchés européens et globaux. 

 

Missions principales : 

 

Prévision des ventes :

  1. Interpréter les historiques en tenant compte des paramètres pouvant impacter les ventes (opportunités, risques, appels d’offres, promotions, saisonnalité, …). 

  1. Comprendre et évaluer les modèles statistiques de prévisions. 

  1. Analyser les tableaux de bord des prévisions. 

  1. Établir de façon régulière des prévisions à court, moyen et long terme. 

  1. Mesurer les écarts et améliorer la qualité des prévisions (Forecast Accuracy & BIAS). 

  1. Proposer des plans d’action d’actions d’amélioration du Forecast Accuracy.

  1. Calculer les plans de demande à l’horizon demandé. 

 

Gestion de l’interface avec les parties prenantes :

  1. Préparer, animer participer aux revues de la demande avec l’ensemble des marchés. 

  1. Consolider les informations « marché » provenant des équipes commerciales et marketing. 

  1. Assurer des échanges sur les prévisions de vente, de flux et les arbitrages afférents avec les acteurs.

  1. Alerter des risques de ruptures. 

  1. Anticiper et trouver des solutions aux aléas fournisseurs. 

  1. Participer au processus S&OP. 

  1. Mesurer et communiquer sur la performance des fournisseurs. 

 

Suivi des indicateurs :

  1. Réaliser des analyses régulières et des bilans mensuels des ventes. 

  1. Alerter les différents interlocuteurs de la supply chain. 

  1. Faire des propositions d’amélioration continue des process. 

  1. Assurer un reporting aux directions métiers concernées. 

  1. Mesurer la qualité des prévisions (Forecast Accuracy et BIAS) et proposer les améliorations. 

  1. Construire et analyser les tableaux de bord des prévisions. 

 

Compétences et profil recherchés :

  • Formation :  BAC+ 2 à BAC+5 en logistique, supply chain, gestion de production. 

  • Expérience attendue : Le poste nécessite une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans la supply chain mais peut être accessible à de jeunes diplômés Bac+5 ayant acquis une expérience en entreprise ou en cabinet de conseil ou d’un contrat d’alternance. 

  • Maîtrise de MS Office et SAP souhaitée.

  • Aisance relationnelle, sens du service, rigueur et capacité à travailler dans un environnement dynamique. 

  • Aisance rédactionnelle.

  • Esprit d’équipe, autonomie, organisation. 

  • Langues : 

  • Une maîtrise courante du français est requise. 

  • Une maîtrise professionnelle de l’anglais est nécessaire.

 

Savoir-être et soft-skills :

  • Rigueur 

  • Sens de l’organisation 

  • Capacités d’analyse et de synthèse 

  • Réactivité 

  • Aptitudes relationnelles 

  • Force de conviction 

  • Esprit d’équipe 

  • Sens de l'écoute et de communication 

  • Pédagogie