Chargé.e de Conformité Réglementaire Communication H/F

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Date: 20 avr. 2026

Lieu: Manosque, Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), FR

Entreprise: L'Occitane

Depuis 1976, L’Occitane révèle la force des plantes de Provence, transformant leurs trésors en expériences sensorielles durables, inspirées par la lumière, la terre et un savoir‑faire unique.

L’Occitane En Provence est un employeur qui s'engage pour l’égalité des chances.  A ce titre, nous œuvrons chaque jour à développer et maintenir un environnement de travail et une culture d’entreprise plus diversifiés et plus inclusifs.

Nous nous engageons à créer un cadre exempt de discrimination et de harcèlement, où chacun se sent respecté, valorisé et capable de s'épanouir.   Nous recherchons des personnes positives qui incarnent nos comportements de référence - CONFIANCE, CURIOSITE, EXCELLENCE, IMPACT - et qui partagent notre engagement en faveur du développement durable.

Nos opportunités sont ouvertes à tous et toutes quel que soit votre : genre, âge, orientation sexuelle, origine ethnique, milieu, religion, croyances, handicap et toutes autres dimensions de la diversité.

Si vous pensez que votre profil correspond à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas l'ensemble des conditions requises.

 

 

#LI-DNI 


 

Nous recherchons un.e Chargé.e d’affaires réglementaires spécialisé.e produits finis cosmétiques et revendications pour la marque Erborian. 

CDI à pourvoir au plus tôt. 

Poste basé sur notre site de Manosque au sein du Service Réglementaire Conformité Communication. Télétravail partiel possible.

 MISSIONS :

    • En lien avec les équipes marketing et R&D : accompagner et supporter le lancement et relancement de produits finis cosmétiques de la marque Erborian depuis le brief jusqu’à la mise sur le marché en respectant les délais imposés pour assurer la conformité :
      - aux exigences réglementaires internationales,
      - aux exigences internes éthiques, scientifiques et créatives.
    •  Rappeler les exigences réglementaires en lien avec les mentions d’étiquetage obligatoires des produits finis et les revendications possibles.  
    • Analyser et alerter les risques identifiés.

 

Missions opérationnelles dans le détail :

Développement

  • Répondre aux briefs marketing : éclairer sur les niveaux de risque par revendication souhaitée et communiquer les alertes en termes de présentation produit, d’exigences d’étiquetage, de warnings et de précautions d’emplois.
  • Valider les étiquetages internationaux (mentions obligatoires et texte marketing) et les communications 360°. 
  • Accompagner le marketing sur les revendications des communications en lien avec les produits finis concernés.

Enregistrement et support pays

  • Rassembler et vérifier les éléments de la partie IV du Dossier Information Produit (DIP) et s’assurer que ces éléments sont complets et conformes.
  • Répondre aux questions de nos homologues réglementaires au sein des filiales internationales. 

 VOTRE PROFIL : 

Formation supérieure type Ingénieur ou Master Chimie/Biologie option cosmétiques.

Première expérience confirmée en Industrie cosmétique et Affaires réglementaires

  • Connaissance des réglementations cosmétiques Européennes et Internationales (exigences d’étiquetage et règles de communication sur la partie revendications).
  • Anglais écrit et oral (compte tenu du caractère international des relations et de la validation des étiquetages / communications en anglais).
  • Travail d’équipe.
  • Bonne communication écrite et orale.

 

D'un point de vue personnalité, vous êtes dynamique, rigoureux, réactif, attiré par de nouveaux challenges, organisé et souhaitez intégrer une équipe dynamique.  

 

Nous attendons votre candidature !

En rejoignant la Maison L'Occitane, vous bénéficiez d’un ensemble d’avantages pensés pour soutenir votre bien‑être, votre développement professionnel et votre équilibre de vie :

    • Rémunération globale attractive (salaire + primes + intéressement & participation) :
    • Mutuelle prise en charge par l’employeur à 94 % pour chacun de nos collaborateurs & Prévoyance
    • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois en fonction du poste, congés supplémentaires, CET
    • Qualité de vie au travail : accords collectifs en vigueur dont des démarches déployées en matière de santé‑sécurité
    • Développement : intégration, formation, mobilité interne, diversité & inclusion
    • CSE, restaurant entreprise ou tickets restaurant selon le site, covoiturage, promotions produits, action Logement