Chargé.e de projets digitalisation process Supply H/F

Depuis 1976, L’Occitane révèle la force des plantes de Provence, transformant leurs trésors en expériences sensorielles durables, inspirées par la lumière, la terre et un savoir‑faire unique.

L’Occitane En Provence est un employeur qui s'engage pour l’égalité des chances.  A ce titre, nous œuvrons chaque jour à développer et maintenir un environnement de travail et une culture d’entreprise plus diversifiés et plus inclusifs.

Nous nous engageons à créer un cadre exempt de discrimination et de harcèlement, où chacun se sent respecté, valorisé et capable de s'épanouir.   Nous recherchons des personnes positives qui incarnent nos comportements de référence - CONFIANCE, CURIOSITE, EXCELLENCE, IMPACT - et qui partagent notre engagement en faveur du développement durable.

Nos opportunités sont ouvertes à tous et toutes quel que soit votre : genre, âge, orientation sexuelle, origine ethnique, milieu, religion, croyances, handicap et toutes autres dimensions de la diversité.

Si vous pensez que votre profil correspond à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas l'ensemble des conditions requises.

#LI-DNI 

Au sein de l’équipe Supply Planning , rattachée à la direction Supply Chain , nous recherchons un.e Chargé.e de gestion de l'information et des process pour venir renforcer notre pôle Gestion de l’Information et des Process.

Le rôle principal de ce pôle est de travailler en support des équipes opérationnelles Planning et NPD Factory (chefs de projets développement nouveaux produits), en participant à la définition et à la mise en place des process métiers, en construisant les outils de demain et en étant le relais du service auprès des équipes IT.

MISSIONS :

Les principales missions du poste s’articulent autour des 3 axes suivants :

  1/Amélioration Continue :

Dans le cadre de ses fonctions, notre Chargé.e de gestion de l'information et des process participe au développement d’outils permettant d’optimiser la collecte, la transformation, le chargement et le reporting des données en utilisant les applications à disposition dans l’entreprise (Automate Studio, PowerPlatform)

Il/elle a aussi pour mission d’appliquer le Lean Digital et de faire évoluer les outils déjà existants en fonction des besoins métiers et d’assurer la maintenance de ces derniers (débogage, changement d’utilisateur etc)

2/Gestion de projet :

Le poste implique le pilotage de projet en interaction avec les services connexes, soit pour mettre en place un nouveau processus transverse, soit pour résoudre des problématiques sur des process existants.

Dans ce cadre,notre Chargé.e de gestion de l'information et des process pilote et anime l’équipe projet, pour identifier les contraintes métiers, définir les actions correctives et s’assurer de leur bonne mise en place.

3/Gestion de processus opérationnels :
Pour venir en soutien des équipes Planning et NPDF, un.e Chargé.e de gestion de l'information et des process est amené à prendre en charge certains processus opérationnels :
- Chargement de données dans les systèmes- Mise à jour de reportings
- Pilotage des processus automatisés
 

PROFIL REQUIS :

·       Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 en logistique / et/ou avez une expérience en logistique/supply

·       Vous avez une grande appétence pour le développement de solutions techniques

·       Vous êtes doté d'une expérience significative en en gestion de données et/ou planification de production

·       Vous avez une très bonne connaissance de SAP (module MM, SD, PP etc). La connaissance de l’environnement HANA serait un plus

En rejoignant la Maison L'Occitane, vous bénéficiez d’un ensemble d’avantages pensés pour soutenir votre bien‑être, votre développement professionnel et votre équilibre de vie :

• • Rémunération globale attractive (salaire + primes + intéressement & participation) :
  • Mutuelle prise en charge par l’employeur à 94 % pour chacun de nos collaborateurs & Prévoyance
  • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois en fonction du poste, congés supplémentaires, CET
  • Qualité de vie au travail : accords collectifs en vigueur dont des démarches déployées en matière de santé‑sécurité
  • Développement : intégration, formation, mobilité interne, diversité & inclusion
  • CSE, restaurant entreprise ou tickets restaurant selon le site, covoiturage, promotions produits, action Logement