Stage Supply Chain H/F

Depuis 1976, L’Occitane révèle la force des plantes de Provence, transformant leurs trésors en expériences sensorielles durables, inspirées par la lumière, la terre et un savoir‑faire unique.

L’Occitane En Provence est un employeur qui s'engage pour l’égalité des chances.  A ce titre, nous œuvrons chaque jour à développer et maintenir un environnement de travail et une culture d’entreprise plus diversifiés et plus inclusifs.

Nous nous engageons à créer un cadre exempt de discrimination et de harcèlement, où chacun se sent respecté, valorisé et capable de s'épanouir.   Nous recherchons des personnes positives qui incarnent nos comportements de référence - CONFIANCE, CURIOSITE, EXCELLENCE, IMPACT - et qui partagent notre engagement en faveur du développement durable.

Nos opportunités sont ouvertes à tous et toutes quel que soit votre : genre, âge, orientation sexuelle, origine ethnique, milieu, religion, croyances, handicap et toutes autres dimensions de la diversité.

Si vous pensez que votre profil correspond à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas l'ensemble des conditions requises.

#LI-DNI 

Rejoignez notre service Planning Nouveautés au sein de notre Manufacture basée à Manosque (04) pour une opportunité de stage en amélioration des flux de départs direct pour une durée de 6 mois à partir de Mars 2027.

Ce service, composé de 7 collaborateurs, est intégré à la GDO (Global Deployment Organization) elle-même intégrée à la Supply Chain Planning & Inventory.

MISSIONS :

AMELIORATION DE PROCESS

· Comprendre les processus d’exécution quotidiens et identifier les possibilités de simplification ainsi que de réduction des activités sans valeur ajoutée.

· Soutenir les initiatives d’amélioration continue dans les domaines du réapprovisionnement, de la gestion des stocks et de l’utilisation des systèmes

· Proposer, lorsque cela est pertinent, des pistes d’utilisation des outils d’intelligence artificielle disponibles sur tous les domaines listés précédemment

OUTILS

· Se familiariser avec SAP, notre outil d’IA et Power BI

· Comprendre le fonctionnement de la mise à jour des rapports de contrôle utilisés par le reste de l’équipe

· S'assurer de la mise à jour des paramètres des commandes de départs directs (fournisseurs -> filiales)

· Générer les rapports de contrôle et corriger les erreurs pour l’ensemble du portefeuille L’Occitane et Melvita

· Gérer les mises à jour sur le cycle de vie des articles

· Réaliser une revue des processus de gestion et de coordination des réclamations (Packaging, Qualité, Logistique, Transport), ainsi que des indicateurs clés de performance associés.

· Fort de cette expérience, comprendre et identifier les opportunités d'amélioration du process global

SPECIFIQUE NOEL

· Cordonner la bonne exécution des départs directs fournisseurs à clients avec les autres services impliqués (transports, approvisionnement, production...) : réunions hebdomadaires + adhoc quand nécessaires, suivi des tâches selon le séquençage défini, mises à jour de SAP

· Communiquer les changements (retards / sous soldes) à nos clients (les filiales)

· Générer les communications hebdomadaires envoyées aux filiales pour les tenir informées de l'avancée des envois

· Fort de cette expérience, comprendre et identifier les opportunités d'amélioration du process global

PROFIL :

· Etudiant en fin de cursus BAC+5 spécialisations en Supply Chain

· Maitrise du Pack Office

· Connaissance de SAP appréciée

· Connaissance de Power BI appréciée

· Maitrise de l’anglais

· Goût pour l’analyse de données

· Rigueur/Organisation

En rejoignant la Maison L'Occitane, vous bénéficiez d’un ensemble d’avantages pensés pour soutenir votre bien‑être, votre développement professionnel et votre équilibre de vie :

• • Rémunération globale attractive (salaire + primes + intéressement & participation) :
  • Mutuelle prise en charge par l’employeur à 94 % pour chacun de nos collaborateurs & Prévoyance
  • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois  en fonction du poste (sauf alternants), congés supplémentaires, CET
  • Qualité de vie au travail : accords collectifs en vigueur dont des démarches déployées en matière de santé‑sécurité
  • Développement : intégration, formation, mobilité interne, diversité & inclusion
  • CSE, restaurant entreprise ou tickets restaurant selon le site, covoiturage, promotions produits, action Logement