Alternance - Chargé développement RH F/H - Erborian

Postuler »

Date: 15 avr. 2026

Lieu: Paris, Île-de-France, FR

Entreprise: L'Occitane

Depuis 1976, L’Occitane révèle la force des plantes de Provence, transformant leurs trésors en expériences sensorielles durables, inspirées par la lumière, la terre et un savoir‑faire unique.

L’Occitane En Provence est un employeur qui s'engage pour l’égalité des chances.  A ce titre, nous œuvrons chaque jour à développer et maintenir un environnement de travail et une culture d’entreprise plus diversifiés et plus inclusifs.

Nous nous engageons à créer un cadre exempt de discrimination et de harcèlement, où chacun se sent respecté, valorisé et capable de s'épanouir.   Nous recherchons des personnes positives qui incarnent nos comportements de référence - CONFIANCE, CURIOSITE, EXCELLENCE, IMPACT - et qui partagent notre engagement en faveur du développement durable.

Nos opportunités sont ouvertes à tous et toutes quel que soit votre : genre, âge, orientation sexuelle, origine ethnique, milieu, religion, croyances, handicap et toutes autres dimensions de la diversité.

Si vous pensez que votre profil correspond à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas l'ensemble des conditions requises.

 

 

#LI-DNI 


 

Le (la) candidat(e) sera amenée à développer des compétences sur des domaines d’activité variées dans un environnement dynamique et en construction.
Il / elle sera amenée à interagir avec la population monde Erborian
 

QUELLES SERAIENT VOS MISSIONS ?

 

Formation

• Contribuer au déploiement du plan de formation 2026 - 2027
• Gestion des demandes d’achat le cas échéant.
• Gestion des demandes financements OPCO
• Participation aux analyses et au plan de communication lié à la formation
• Contribuer au développement d’un catalogue de formation
• Suivi des formations obligatoires

Enquête d’engagement

• Aide à la préparation de l’enquête d’engagement 2027
• Contribuer aux analyses et au suivi des restitutions & roadmap par équipe

Performance Review 

• Participer au monitoring de la campagne
• Participer aux analyses des performance review et des objectifs remontée des besoins d’accompagnement potentiels au HRBP

Aide au maintien à jour du SIRH

Participation à des projets transverses RH en fonction des besoins (exemple : identifier cas d’usage IA en RH / Création d’une bibliothèque de job description ).
 
QUI ÊTES-VOUS ?
 
• BAC + 4 / BAC +5 en RH international 
• Intérêt pour les enjeux de talent management, formation et expérience collaborateur.
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
• Appétences pour les outils RH (SIRH, LMS, IA, forms etc.)
• Anglais – B2 / C1
 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

 

• Période : A partir de septembre 2026
• Rythme souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école 
• Lieu : Paris 4ème